• Menschen mit Hörschädigung und deren Arbeitgeber

Ziel …
… ist die Eingliederung und die Sicherung des Arbeitsplatzes.

Unsere Leistungen:

• Beratung und Betreuung bei Problemen, die das Arbeitsfeld betreffen, z.B. Kündigung, Umsetzung oder Schwierigkeiten mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten
• Gemeinsame Gespräche mit Betroffenen und Arbeitgebern, Betriebsräten und Vertrauensleuten
• Informationen über Hörschädigung und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Informationen über Fördermittel / Zuschussmöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Unterstützung und Förderung der Kommunikation am Arbeitsplatz
• Gesprächsangebote im familiären Umfeld
• Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt

Die Finanzierung …
… erfolgt durch das Integrationsamt.


Wir sind zuständig ...
... für das nördliche Rheinland-Pfalz (Regierungs-Bezirk Koblenz).